Тренинг Искусство влияния на людей.
О чём это мы?
В жизни очень часто бывает необходимо на кого-то влиять и воздействовать!
Собственно, вся наша жизнь - это одна большая непрерывная коммуникация. Мы воздействуем. На нас воздействуют. В настоящее время существует достаточно большое количество разнообразных методов воздействия на окружающих, а так же защит от этого самого воздействия. Какие-то из них более эффективны, какие-то менее.
Какой бывает харизма? Ну, во-первых, разной! Харизматичные люди добиваются уважения и подчинения со стороны других разными методами. Т.е. результат один - вас будут слушаться, любить и уважать. А пути достижения этого результата - различны!
Можно добиться послушания, посулив пряник, а можно - показав кнут. Можно и то, и другое. Можно прямо сказать человеку выполнить что-то. А можно так намекнуть, что человек выполнит ваше указание. При этом он подумает, что он сам до этого додумался. Каждый из этих методов применим в определённом контексте взаимодействия с человеком.
Таким образом, высшее мастерство человека умеющего управлять заключается в гибкости.
Есть люди, которые привыкли к тому, что все их слушают, когда они применяют или просто показывают кнут. В жизни всякое бывает. Может случиться такая ситуация, такие обстоятельства, которые не позволят такому человеку применить свою стандартную модель поведения. А это значит, что человек не сможет реализовать свой замысел. Он не добьётся достижения своей цели при помощи других людей.
Каждый из этих типов поведения не лучше и не хуже остальных. В жизни всегда могут случиться такие ситуации, когда бывает необходимо, в том числе и припугнуть и приказать прямо. Они взаимодополняют друг друга. Человек, который обладает всеми этими моделями и навыками поведения закономерно становится весьма эффективным коммуникатором и управленцем. Поэтому стоит стремиться именно к универсальному овладению всеми этими навыками для наиболее успешного взаимодействия с окружающим миром и людьми.
Что мы сделали
Как вы знаете, существует много подобных методов . На настоящий момент они часто подаются бессистемно и непоследовательно. Существует масса тренингов, которые обещают научить эффективно управлять людьми. Или, наоборот, противодействовать такому управлению. В подавляющем большинстве эти тренинги повторяют друг друга. Т.е. в каждом из существующих тренинге процентов 20 информации принципиально новой, а остальные 80% - информация или давно известна, или устаревшая, или же абсолютная вода. Проблема заключается ещё и в том, что даже оставшиеся 20% новой и полезной информации подаются настолько бессистемно и непоследовательно, что человек, по сути, получает набор разрозненных знаний -отдельных фишек, а вовсе не полную модель правильного и эффективного поведения.
В результате нашей работы стало понятным, почему так происходит.
Бессистемный подход не обеспечивает последовательности, оставляя во встраевомом поведенческом навыке белые пятна, которые в свою очередь катастрофически снижают эффективность этого навыка. Т.е. поведение человека напоминает собой мозаику, в котором отсутствует большое количество фрагментов.
В таком случае получается такая поведенческая модель, в которой отдельные элементы либо не стыкуются между собой, либо вообще противоречат друг другу.
Чем хорош наш тренинг:
1.Все элементы наличествуют.
2. Элементы идеально согласованы друг с другом.
3. Отсутствует лишняя информация.
4.Сразу становятся видными сильные и слабые стороны каждого человека.
Подробнее познакомиться с нашей методикой и понять нужен ли вам тренинг
вы можете из этой книги:
http://www.creado.ru/images/directmanag.pdf (нажмите правой кнопкой мыши - затем "сохранить")
Тренинг ведет Денис Бурхаев
Сертифицированный НЛП-тренер, сертифицированный бизнес-тренер, гипнотерапевт, психолог-консультант с большим личным опытом работы. Специалист по провокативной и телесно-ориентированной терапии. Автор и разработчик Системной Модели Универсальной Коммуникации, технологии нуль-переходных состояний.
Запишитесь на встречу , оставив заявку на сайте записаться на собеседование.
